事业单位人事管理条例题 - 下载本文

填空题

1、事业单位工作人员的(交流),是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望,通过挂职锻炼、调任、转岗等形式,在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。 2. (工资制度)作为社会的分配方式,是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。

3. 法律责任从性质上可分为行政责任(包括行政处分和行政处罚)、民事责任和刑事责任等三种类型,从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、财产责任、人身责任等四种类型。

4. (法律责任)是指因违反了法定义务或契约义务,或不当行使法律权利、权力所产生的,由行为人承担的不利后果。

5.事业单位作为公共服务机构,人事管理的首要目标是维护(公共利益)。 6. 国家对事业单位工作人员实行(分级分类)管理。 7. 事业单位按照国家规定,可(自主)设置单位内部岗位。

8(溯及力)就是法律溯及既往的效力,是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。

9. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位(薪酬制度),是公共部门薪酬制度的重要组成部分,不仅关系事业单位工作人员的利益,也关系到社会公众的利益。

10. 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会(公开招聘)。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

11. 事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、(程序合法)、手续完备。 12. 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以(精神奖励)为主的原则。

13. 事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应由处分决定单位及时解除处分并以(书面)形式通知本人。

14. 事业单位人事争议处理实行(仲裁)和(申诉)两种制度。

15. (聘用合同)期限,是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。

16. (奖励条件)是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度,即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。

17. (职业道德),是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称。

18. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核(工作绩效)。 (填空 ) 19. (培训),是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要,采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 (填空 )

20.(人事争议),也称人事纠纷,是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为,在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。 (填空 ) 21.(岗位)是为实现组织目标而进行组织分工的结果,是事业单位组织设计的一部分。

22. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括(政治纪律)、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。

23. 艰苦边远地区(津贴)主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。

24. 聘用合同的(约定条款)主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行,既有利于全面保护双方当事人的合法权益,也有利于合同争议的处理。 25. 损害国家声誉和利益的行为属于违反(政治纪律)的范畴。

26. 事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过(职工代表)大会或者其他形式听取工作人员意见。

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27. 所谓(因需设岗)是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩,即岗位设置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。

28. (人事争议),也称人事纠纷,是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为,在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。

29. (资格条件)设置是社会舆论关注的热点问题,也是当前发生违规违纪最多的环节,应进一步细化有关规定。 简答题:

1.在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则? (简答 )

一是通过政策支持、精神奖励和环境保障,促进事业单位各类人才的健康成长和充分发挥作用;二是按照社会主义市场经济规律、人才资源开发用规律和执政党建设规律的要求,充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用,加强党对事业单位人才工作的宏观管理和综合协调;三是在事业单位中形成\尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造“的浓厚氛围,最大限度的发挥事业单位各类人才的作用。 2. 关于事业单位工作人员处分的规定有哪些? (简答 ) 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。 3. 在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则? (简答 )

一是通过政策支持、精神奖励和环境保障,促进事业单位各类人才的健康成长和充分发挥作用;二是按照社会主义市场经济规律、人才资源开发用规律和执政党建设规律的要求,充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用,加强党对事业单位人才工作的宏观管理和综合协调;三是在事业单位中形成\尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造“的浓厚氛围,最大限度的发挥事业单位各类人才的作用。 4. “五险”是指哪五个社会保险? (简答 )

我国社会基本包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项社会基本保险。 5.事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分? (简答 ) (一)损害国家声誉和利益的; (二)失职渎职的;

(三)利用工作之便谋取不正当利益的; (四)挥霍、浪费国家资财的;

(五)严重违反职业道德、社会公德的; (六)其他严重违反纪律的。

6. 简述事业单位工作人员的处分种类及其内容。 (简答 ) 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。 7.简述考核方式的内容。 (简答 )

平时考核、年度考核、聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

8.事业单位工作人员正常调整工资主要的途径有哪些? (简答 )

正常增加薪级工资;岗位变动调整工资;调整基本工资标准;调整津贴补贴标准。 10. 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些? (简答 )

出具解除或者终止聘用合同的证明;及时办理档案和社会保险关系转移接续手续;按规定给予相应的经济补偿;经济补偿的标准。。

11. 简述事业单位公开招聘工作人员的程序。 (简答 )

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事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察; (五)体检; (六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

12. 事业单位工作人员或者集体有哪些情形的,应给予奖励? (简答) 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励: (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;

(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的; (四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的; 《五)有其他突出贡献的。

13、岗位设置的原则 答:因需设岗 依法管理

14. 事业单位工作人员工资水平的确定依据有哪些? (简答 )

15. 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些? (简答 )

(一)出具解除或者终止聘用合同的证明(二)及时办理档案和社会保险关系转移接续手续(三)按规定给予相应的经济补偿 (四)经济补偿的标准

(一)与国民经济发展相协调 (二)与社会进步相适应 (三)实行工资调查制度 单选题:

1.事业单位工作人员受( )以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再出现违法违纪情形的,处分期满,经原处分决定单位批准后解除处分。A、开除

2.事业单位工作人员( )造成不良社会影响,情节严重的给予 A、工作态度恶劣 3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。D、记过 4.事业单位招聘公告发布期不得少于( )。A、7个工作日 5.事业单位管理岗位分为( )个等级。A、10 6.事业单位实行( )工资制度。A、岗位绩效

7.事业单位工作人员工资包括( )。C、基本工资、绩效工资和津贴补贴 8.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )A 3、年 9.事业单位专业技术岗位分为( ) 个等级。C 、13 10.事业单位及其工作人员依法参加( )保险。C 、社会

11.事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。C 、30 12.《事业单位人事管理条例》自()时间起施行? A、2014年7月1日

13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行( )?C、 2014年7月1日 14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为( )。A、 6个月

15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位( )批准或者有关部门同意后立案。B、负责人

16.对事业单位人员的处分,应按照规定第二十四条的( )个程序办理。 D、7

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17.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起( )内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。B、30日

18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起( )内向原处分决定单位申请复核。A、三十日

19.记过处分的处分期间为( )。C、十二个月 20.受处分的期间不超过( )个月。C、24

21.工作人员工作年限已满1年不满10年的,享受带薪年休假( )。C、5天

22.工作人员在计算退休费时,工作年限满35年的,计发退休费的比例是( )。A、 90% 23.公开招聘面试考官人数一般不少于( )。B、7人 24.公开招聘报名的时间为一般不少于( )。 A 、5天

25.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的( )。C 、10% 26.年度考核结果为合格以上等次的工作人员,( ) 增加一级薪级工资。B 、每年 27.专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是( B )。B、 2:4:4 28.专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是( )。A 、1:3:6 29.受理申诉,案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过()。C、30日 30.受理申诉的单位应当自受理之日起( )内作出处理决定 六十日 31.商业贿赂行为从根本上扭曲了( )。A、公平竞争的本质

32.商业贿赂作为贿赂的一种表现形态,根本上扭曲了( )的规则。A、公平竞争

33.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为( )。D、12个月

34.与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、( )以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。A、三代

35.社会组织在社会管理中的作用不包括( )。B、 将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带

36.如果有的领导人员借发奖金、补助的机会,个人大肆侵吞公共财产,就应该给予()论处。A、贪污 37.同一事业与同一受聘人员只能约定( )试用期。A、一次 38.拟聘用人员公示期一般不少于( )。D、7个工作日

39.聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,( ) 收取抵押金、抵押物或其他财物。B 不可以

40.切实增强( )处置网络舆情能力,深入研究网上舆论引导的特点和规律,对重大网络舆论事件第一时间公布权威信息和事实真相,主动占领网上思想舆论阵地。A、各级领导干部 41.( )是最重要的纪律。A、政治纪律

42.完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括( )。A、外来务工人员 43.降低岗位等级或者撤职的处分期间为( )A、24个月。

44.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()。A、四十八个月

45.给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和()相结合的原则。A、教育与惩处

46.以下是政府管理体制改革基本取向的是(A )。A建设服务形政府 B维护社会公正 C解决社会矛盾 D健全维护群众权益机制

47.解除处分的决定应当在处分期满后( )内作出。A、一个月

48.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以()。A、免予处分 49.(处分决定单位)印发处分决定

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50.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,()A、不再作出处分决定 51.对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决(B)的态度。 A抵触B禁止C回避D同意 52.事业单位的基本工资包括(C)

A岗位工资和绩效工资 B薪级工资和绩效工资 C岗位工资和薪级工资

53.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照(D)由事业单位或者事业单位主管部门决定。 A上级党组决议B经检监察部门决定 C本单位党组意见D干部人事管理权限 54.社区矫正对象不包括(D)

A被判处管制、宣告缓刑的B裁定假释、被剥夺政治权利 C被暂予监外执行的D被遗弃的人员

55.事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的,执行其中(A) A最重B中等C较重D较轻

56.《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把(B)建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。 A行业管理B政治纪律C社会主义D群众监督 57.建设服务形政府的前提条件是(D) A经济增长B树立建设社会主义和谐社会的目标 C社会公正公平D树立以人为本、为人民服务的理念

58.事业单位工作人员检举他人(D)违法违纪行为,情况属实的。 A一般B其他C特大D重大

53.事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,承担着( )的职能。 B 54.按照社会功能可将现有事业单位划分为:( )三个类别。 B 55.专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。 B

56.事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系 A

57.事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用,实现公益服务( )。 A 58.( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。 B

59.在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天,针对特殊案件可适当延长 D

60.2014年,《事业单位人事管理条例》颁布,这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。 A 61.今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位 B

62.清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以( )。 B

63.事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。 D 64.专业技术岗位指从事( )工作岗位。 B 65.事业单位适用( )合同 C

66.公益二类事业单位,此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域,允许部分市场资源配置,但要保障其目的的( ) A

67.专业技术岗位划分为( )。 C

68.从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为( )类。 A

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