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如何在实际当中做到“四真”指导创建学习型领导班子活动

中央党校2010研究生班 经济管理专业 苏智峰 学号10062221044

“90年来党的发展历程告诉我们,理论上的成熟是政治上坚定的基础,理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提,思想上的统一是全党步调一致的重要保证。”抓好理论学习,使党员干部保持和党中央高度一致的政治觉悟,特别是在基层党组织中统一领导班子的思想路线,是当前党建工作的一项重点。大力推进学习型领导班子建设是党的十七届四中全会提出的一项明确要求,是建设马克思主义学习型政党的关键工程,是深入学习实践科学发展观、又好又快推进现代化建设的现实需要和重大战略任务。在当前经济发展的关键时期,经济全球化带来各种不同宗教信仰和自由主义、虚无主义等思潮的侵蚀,要保持党的政治立场鲜明,社会主义理想信念坚定,开展创建学习型领导班子活动仍然具有十分重要的意义。在铁路系统中,由于安全、服务和经营的工作压力大,人民群众对铁路增加运输能力,提高服务质量的期盼越来越强烈,在这种环境中,对铁路系统加强领导班子建设,创建学习型领导班子提出了更高要求。

通过学习王玉云教授的“提高新形势下党建科学化水平”的讲授,使我认识最深的是在理论学习中要做到“四真”,就是对党的社会主义核心价值理论和党在新形势下做出的方针,政策的学习要做到真学,真懂,真信,真用。真学,就是要真正静下心

来,保证足够的时间,将党的理论系统地,全面地进行学习,不搞形式主义,不当例行公事,真正把学习作为一种精神追求。真懂,就是要通过学习,牢牢掌握党的理论的核心,把握其原理和方法,牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论,真正做到学以立德、学以增智、学以创业。真信,就是认为党的理论是正确的,是符合社会发展规律的,并自觉地将自己的思想和党的理论和方针政策统一起来,自觉抵制资产阶级和腐朽宗教思想的侵蚀。真用,就是在具体工作实践当中,坚持用党的理论为指导,坚定建设中国特色社会主义的理想信念,在行动中更加自觉地贯彻党的路线方针政策,以党的要求不断检视自己的言论和行动,做到不走样,不变质。

在铁路系统创建学习型领导班子活动中,这“四真”的要求完全符合铁路客观规律,具有十分重要的指导作用。在具体工作中,我们经常看到的是,一些领导干部整日忙于工作,应酬,根本没有时间学习,集体学习流于形式,党的理论方针政策得不到落实,甚至一些腐败思想在蔓延,这主要是没有真正落实“四真”的要求。坚持“四真”学习,是创建学习型领导班子活动的关键,是科学化开展创建活动的具体实践。如何在具体实践中做到“四真”,使创建学习型领导班子活动落实到实处,提高党建科学化水平,应当做到以下几点。

一、强化日常学习,严格组织生活。坚持和完善党委中心组学习制度,进一步健全集中学习研讨制度、个人自学制度、学习

通报和情况报送制度,明确学习要求,保证学习时间,每月至少一天集中学习,每人根据自己情况定出每月5次自学时间,促进学习经常化、制度化。大力营造认真学习、积极研讨、大胆探索、学以致用的良好学风,党委要针对理论学习和铁路改革发展实践中亟待解决的重大课题,组织专题学习和集中研讨,做到学习和实践紧密联系。认真落实党员领导干部双重组织生活制度。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组活动,加强党性锻炼,强化党员意识,自觉接受党组织的教育和监督,以保证真学。

二、搞好集中培训,深入调查研究。领导班子成员要进行集中培训,重点加强中国特色社会主义理论体系、高速铁路技术以及世界铁路发展最新知识和企业经营管理知识的学习培训,通过系统全面地学习和研讨,提高领导和推动铁路现代化建设能力。领导班子成员要深入实际、深入基层、深入群众,虚心向职工群众请教。认真开展调查研究,亲自动手梳理调研问题,撰写调研报告,总结基层创新经验,做到开展一次调研,破解一个难题。通过这样,做到真懂。

三、坚持批评和自我批评,强化党性锻炼。着力提高领导班子民主生活会质量,重点抓好民主生活会各项准备工作,确定好民主生活会主题,组织学习有关民主集中制、党内政治生活若干准则、党员领导干部廉洁从政和廉洁从业若干准则等党内重要规章,广泛征求意见,深入开展谈心,在开展批评与自我批评上下

工夫,切实提高领导班子解决自身问题的能力。坚持上级党委成员参加下级领导班子民主生活会制度,对征求意见、查找问题、开展批评、整改落实等情况进行检查指导,对民主生活会质量进行评估。坚持领导干部经常性谈心和沟通制度,党政主要领导要带头与班子成员谈心,班子成员之间要广泛开展谈心,及时沟通情况,交流思想,化解矛盾,增强合力。通过这样,强化党员领导干部的思想信念,增强班子成员党性认识,做到真信。

四、坚持联系实际,完善决策机制。领导班子成员要重点联系一个车间和一个班组,通过添乘机车、工作写实、专题剖析等形式,听取意见、发现问题、指导工作。建立领导干部接待日、网上答询制度,畅通领导班子与职工群众的沟通渠道,认真倾听意见和建议。坚持民主集中制和政策法规学习教育,健全党委会、党政联席会议制度,完善领导班子集体决策“三重一大”问题制度。针对事关改革发展、重大经营项目和职工群众切身利益的重大决策,建立健全专家咨询、职工代表听证和风险评估等具体措施和办法。坚持完善职工代表大会制度,拓宽职工民主参与渠道,落实职工的知情权、参与权、监督权和选择权。在讨论决策重大问题中,领导班子成员要充分发表意见,党政正职要集中集体智慧,确保科学、民主、依法决策,防止决策失误。领导班子落实“三重一大”制度情况要作为领导干部述职、经营业绩审计和干部考核的重要内容,对违反决策规定的要严格责任追究,确保党的理论方针政策得以有效落实,做到真用。

创建学习型领导班子活动是当前以及今后一段时期党建工作中一项极为重要的任务,衡量创建活动开展的成效,就是要看是否真正做到“四真”,坚持把创建学习型领导班子与研究解决铁路安全服务经营的突出矛盾结合起来,加快推进铁路科学发展,努力把各级领导班子建设成为政治坚定、业务精通、作风过硬,能够领导科学发展和推进铁路现代化建设的坚强领导集体。