共青团机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施方案(中组部)(组通字〔1994〕19号) - 下载本文

团的机关工作者的职位分类、录用、考核、奖励、职务升降、职务任免、培训、交流。回避、工资保险福利。辞职辞退、退休和申诉控告等,从团的机关实际出发,参照?国家公务员暂行条例?的有关规定办理。

八、实施步骤

团的机关参照?国家公务员暂行条例?管理的工作,结合机构改革和工资制度改革,与国家行政机关推行国家公务员制度同步进行。争取用三年或更多一点时间,从中央到地方,有计划地分步实施。地方各级共青团机关参照?国家公务员暂行条例?管理工作,由各省启治区、直辖市党委组织部商省、自治区、直辖市团委按照本方案,结合实际情况,制定具体实施办法,经省、自治区、直辖市党委审定后组织实施。实施办法报中共中央组织部备案并抄送共青团中央。

已开始机构改革的单位,参照?国家公务员暂行条例?管理工作分三个阶段进行:

(一)准备阶段。组织工作班子;进行参照?国家公务员暂行条例?管理的宣传教育,培训工作骨干;搞好本单位工作人员基本情况的调查摸底。

(二)实施阶段。具体实施工作分三个步骤进行:第一、在机机构改革的基础上,合理设置领导和非领导职位,明确各职位的职责任务和任职条件。第二、在对现有人员进行严格考核的基础上,根据职位的任职条件,调整配备人员,按

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照规定确定级别,实施职级工资制;同时妥善安排分流出机关的人员。第三、结合共青团机关的实际情况,参照执行?国家公务员暂行条例?各项管理制度及细则。

(三)总结检查阶段。主要总结检查职位设置、领导职务和非领导职务的设置、级别确定和职级工资制的实施情况。确定非领导职务等工作,待机构改革开始后进行。尚未进行机构改革的单位,要结合本单位的实际情况,参照执行?国家公务员暂行条例?中不以机构改革为前提条件的各项管理制度;职位设置、确定非领导职务等工作,待机构改革开始后进行。

九、实施工作的组织领导

共青团机关参照?国家公务员暂行条例?管理的工作,要在各级党委的统一领导下进行。团的省以上机关要组成由主要领导同志负责的工作班子,在同级党委组织部的指导下,认真抓好实施工作。团的地(市)以下机关的实施工作,由同级党委组织部负责。各级团的机关要积极配合党委组织部门做好工作。

本方案由中共中央组织部负责解释。

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